تفاصيل مبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني

تفاصيل مبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني، العديد من المبادرات التنموية التي تنظمها المؤسسات الحكومية في قطر، وذلك تمهيداً لتحقيق رؤية قطر التنموية بحلول العام 2030، ومن أهم هذه المبادرات هي مبادرة الموظف الصغير، ومن خلالها يقوم العديد من الأطفال بزيارة العديد من المقرات الحكومية المسموحة من أجل التعرف إلى سير وآلية العمل، وخلال المقال سنوضح تفاصيل مبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني.

ما هي مبادرة الموظف الصغير

تعتبر مبادرة الموظف الصغير من المبادرات التي تسعى إلى خلق جو للتواصل ما بين الطفل الصغير والمنشآت الحكومية التي تتواجد في المجتمع المحلي، والذي من خلالها يمكن للطفل أن يكون صورة مستقبلية للعمل الذي يريد الطفل أن يلتحق به، وذلك وفقاً لما يوجد في المؤسسات في قطر، وحققت هذه المبادرة تفاعلاً كبيراً من قبل الأطفال وأولياء أمورهم، وجذبت الأطفال نحو بيئة العمل بشكل كبير.

تفاصيل مبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني

أوضح مركز قطر للتطوير المهني عن دعمه للعديد من المبادرات الوطنية التي تهدف إلى الرقي بمستوى الأنشطة الخاصة بالمؤسسات الحكومية المختلفة، وقد أوضح أهل الإختصاص التفاصيل المتعلقة بهذه المبادرة على النحو التالي:

• تم تنظيم مبادرة “الموظف الصغير” من قبل مركز قطر للتطوير المهني.
• آلية هذه المبادرة تعتمد على تخصيص يوم عمل لطلاب المدارس من سن 9 الى 15 عاما، داخل المؤسسة التي يعمل فيها أحد الوالدين أو الأقارب.
• يقوم الأطفال الصغار المشاركين في مبادرة الموظف الصغير بمزاولة بعض الأعمال سواء المكتبية أو التحريرية أو الفنية الخاصة بالوكالة.
• تهدف مبادرة الموظف الصغير وغيرها من المبادرات  القطرية إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.
• من أهم أهداف مبادرة “الموظف الصغير” العمل على تعزيز دور الأسرة كعامل أساسي في تحديد هوية الفرد المهنية.
• العديد من الأهداف الخاصة التي وضعها مركز قطر للتطوير المهني من وراء مبادرة “الموظف الصغير”، والهادفة إلى منح الطلاب فرصة استكشاف طبيعة الحياة المهنية الواقعية.

شاهد أيضاً: تقديم إعانة البحث عن عمل والشروط الخاصة بحافز البحث

التسجيل للمشاركة في مبادرة الموظف الصغير

العديد من الخدمات الإلكترونية التي جرى إدراجها للأهالي الراغبين بإنضمام أبناءهم إلى مبادرة الموظف الصغير لتطبيقها على أرض الواقع ضمن العديد من الشركات والمنشآت الحكومية الأخرى، كون المنظمات القطرية المختلفة رحبت بشكل كبير في هذه الرابطة، والتي حققت أهداف تنموية مهمة على أرض الواقع، ولبرنامج مبادرة الموظف الصغير العديد من الأهداف التي تستهدف أبناء موظفي مؤسسة قطر من الطلاب الذين تتراوح أعمارهم ما بين تسع سنوات و15 سنة، وللراغبين بتسجيل أطفالهم لخوض هذه التجربة الفعالة يمكن الولوج إلى الرابط الإلكتروني من هنـــــــــــــــا، والعمل على إرفاق جميع البيانات المدرجة من أجل ضمان التسجيل لخوض تجربة المشاركة في مبادرة الموظف الصغير.

موعد التسجيل في مبادرة الموظف الصغير

أكد القائمون على طرح مبادرة الموظف لصغير في المنشآت القطرية أن من أهم التفاصيل المتعلقة بمبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني هو إختيار الموعد المناسب، والذي يمكن للأطفال إختياره خلال الفترة بين 8 و11 أغسطس المقبل، ويمكن للأهالي خلال تلك الفترة الزمنية الحديث مع أطفالهم عن تطلعاتهم المستقبلية بشأن الوظيفة المهنية التي يرغبون بخوضها.

شاهد أيضاً: طريقه التسجيل وشروط الحصول على إعانة برنامج حافز 1444

عدة مبادرات تنموية تهدف إلى الإرتقاء بالخدمات المدرجة من المنشآت القطرية المختلفة، ولعل من أهمها مبادرة الموظف الصغير، وخلال المقال أدرجنا تفاصيل مبادرة الموظف الصغير مركز قطر للتطوير المهني.