الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام

الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام، في خلال الأيام القليلة الماضية تم السماح من قبل وزارة التنمية البشرية على استقدام الخادمات من العديد من دول العالم للعمل ف المملكة العربية السعودة، بعد أن توقفت مكاتب الخدمة لسنوات عديدة عن استقدام خادمات من الدول الآسيوية المختلفة، وهناك العديد من متطلبات والشروط التي يجب على العاملات الإلتزام بها، وسنوضح خلال المقال الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام.

الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام

تسمح المملكة العربية السعودية باستقدام الخادمات من عدة دول أجنبية وعربية، وقد ذكرت المصادر أن الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 1444 متطلبات الاستقدام هي:

• جمهورية الفلبين.
• جمهورية الهند.
• جمهورية سري لانكا.
• دولة كينيا.
• جمهورية فيتنام.
• الدولة الأذربيجانية.
• إندونيسيا.
• أوغندا.
• جمهورية المغرب.
• أثيوبيا.
• الدنمارك.
• الجزائر.
• جمهورية السودان.
• إلى من.
• جمهورية باكستان.
• بنغلاديش.
• تشيلي.
• تنزانيا.
• تونس.
• جمهورية مصر العربية.
• موريتانيا.

شاهد أيضاً: الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2022 وما هي متطلبات الاستقدام

كم يستغرق استقدام العمالة المنزلية

حُدِّدت مدة الاستقدام للعقود الجديدة بـ (120) يومًا، وفي حال تأخر المرخص له عن توظيف عاملة منزلية لمدة (120) يومًا، يتم تجديد العقد تلقائيًا لمدة (30) يومًا مع فرض غرامة تأخير، على المرخص له بمبلغ (15٪) من قيمة العقد كتعويض عن عدم الامتثال لشروط قدوم عامل الخدمة المنزلية خلال فترة الـ 120 يوماً المحددة للتوظيف، في حالة إنهاء العقد وفي حالة عدم وصول العامل المنزلي بعد فترة التجديد المحددة بـ (150) يومًا.

يعتبر العقد باطلاً ويلتزم المرخص له بإعادة قيمة العقد إلى العميل بغرامة سداد متأخر تبلغ 20٪ من قيمة العقد، ووفقًا للعقود الجديدة من 6 إلى 30 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد 5٪ لمقدم الطلب، ومن 31 إلى 120 يومًا تكلفة إنهاء العقد العقد هو 10٪ لمقدم الطلب، ومن 121 إلى 150 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد 15٪ لوكالات التوظيف، ولمعرفة كم يستغرق استقدام العمالة المنزلية خلال 151 يوم يتم إنهاء العقد تلقائيًا.

خطوات استقدام خادمات من الدول المؤهلة

سمح مؤخراً بإستقدام العمالة في السعودية من العديد من الدول الآسيوية، ومن أجل التقديم يمكن إتباع خطوات استقدام خادمات من الدول المؤهلة كما يلي:

• الوصول المباشر إلى منصة مساند الإلكترونية من هنا.
• قم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
• تحديد نوع التأشيرة.
• حدد البلد الذي تريد أن تأتي منه.
• تحديد نوع الطقم وهنا يتم اختيار (الخادمات).
• تحديد ثلاث شركات أو وكالات توظيف.
• أرسل طلبك إلى مكتب أو شركة الموارد البشرية.
• تحقق من شروط العقود مع الشركات.
• الموافقة على العقود التي تناسبك.
• تحديد الصفات المرغوبة للخادمة المستأجرة.
• ادفع المبلغ المطلوب للمجموعة.

كيفية الحصول على تأشيرة خادمة من خلال مساند

حددت الجهات الرسمية ف وزارة العمل قائمة تضم الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام، وكذلك الدول المسموح الإستقدام منها، ومن أجل معرفة كيفية الحصول على تأشيرة خادمة من خلال مساند كما يلي:

• انتقل إلى الموقع الرسمي لنظام مساند من هنا.
• قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك باستخدام الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور، ثم اضغط على إدخال.
• من خلال الصفحة الرئيسية ؛ انقر فوق رمز (Visa) الموجود على الجانب الأيمن من الشاشة.
• ستظهر أنواع التأشيرات التي يتم الاختيار من بينها (تأشيرة عادية)، ثم انقر فوق (طلب جديد).
• سيتم نقلك إلى صفحة تتطلب تأكيدًا على صحة المعلومات والبيانات المدخلة، وكذلك الموافقة على الشروط ومقدار الرسوم، وهنا يجب النقر فوق الزر (تأكيد وتأكيد).
• تقديم دليل مادي يضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال والقدرة على دفع رسوم التأشيرة من خلال حساب بنكي يقارب 2000 ريال.
• يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم، ثم الضغط على (بدء).
• ثم أدخل تفاصيل التأشيرة والوظيفة والوجهة والجنسية.
• ابدأ بإرفاق الملف لتأكيد قدرتك المالية، ثم اضغط (فاتورة).
• سيتم عرض صفحة بها رقم التأشيرة هنا، والتي سيتم استخدامها عند دفع الرسوم من خلال جهاز الصراف الآلي.

شاهد أيضاً: حقيقة السماح باستقدام العمالة المنزلية من اندونيسيا

متطلبات الاستقدام للخادمات إلى السعودية

تحدد شروط استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح بها من خلال توافر جميع الشروط، وإدراج متطلبات الاستقدام للخادمات إلى السعودية، ومن هذه المتطلبات ما يلي:

• التأشيرة الأصلية
• املأ نموذج الطلب
• نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو بطاقة الإقامة للمقيمين
• نسخة من خلاصة القيد او جواز السفر للمقيم.
• دفع الرسوم المطلوبة للتعيين.
• توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة أفراد وهي:

1. نسخة من الهوية الوطنية أو بطاقة الإقامة للمقيمين.
2. تحديد الاجور من جهة العمل او كشوف حسابات بنكية.
3. دفع رسوم معالجة التأشيرة.

تكلفة توظيف العمالة المنزلية في السعودية

حدد نظام مساند التكاليف التالية لتوظيف عاملات منازل في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت تفاصيل تكلفة توظيف العمالة المنزلية في السعودية على النحو التالي:

• تكلفة التوظيف من بنجلاديش: 7000 ريال سعودي.
• تكلفة التوظيف من أوغندا: 7000 ريال سعودي.
• تكلفة التوظيف من كينيا: 7،800 ريال سعودي.
• تكلفة الاستقدام من الفلبين: 14000 ريال سعودي.
• تكلفة التوظيف من الهند: 18 ألف ريال سعودي.
• تكلفة الاستقدام من فيتنام: 18000 ريال سعودي.
• تكلفة التوظيف من سريلانكا: 18000 ريال سعودي.

رواتب الخادمات مساند

حددت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية الرواتب التي يمكن للخادمات المستقدمات للعمل في المملكة العربية السعودية أخذها، وقد جاءت رواتب الخادمات مساند كما يلي:

• الراتب العادي للخادمات من بنجلاديش: 800 ريال سعودي على الأقل.
• الراتب العادي للخادمات المستقدمين من الهند: لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
• ويتراوح الراتب المعتاد للخادمات المحضرات من الفلبين بين 1200 و 1500 ريال سعودي.
• الراتب المنتظم للخادمات الوافدات من فيتنام 1300 ريال سعودي.
• الراتب المنتظم للخادمات من سيريلانكا: 900-1100 ريال سعودي.

قائمة حقوق العمالة المنزلية

قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتزويد العمالة المنزلية بقائمة حقوق العمالة المنزلية الذين يؤدون العمل المنزلي بشكل مباشر أو غير مباشر لصاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته وأثناء تأدية الخدمة تحت إشراف ورقابة، إدارة صاحب العمل أو من ينوب عنه، مثل عامل منزلي أو عامل منزلي، سائق خاص، بستاني، حارس أمن، إلخ، وعند استخدام مصطلح عامل منزلي في هذا الحكم، فهذا يعني عامل الخدمة المنزلية، وما شابه ذلك، و يحدد هذا الحكم حقوق وواجبات الموظفين التالية:

يشترط على العمال المنزليين الالتزام بما يلي:

• القيام بعمل منسق ورعاية الشخص العادي.
• اتباع تعليمات صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بأداء العمل المتفق عليه.
• لحماية ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.
• لا تؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن.
• الاحتفاظ بأسرار صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الموجودين في المنزل التي يتعلمها أثناء العمل أو أثناء العمل، وعدم إفشاءها للآخرين.
• لا يحق له رفض العمل أو ترك الخدمة بدون سبب وجيه.
• لا يعمل من تلقاء نفسه.
• لا تمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة، ولا تتدخل في شؤونهم.
• احترام الدين الإسلامي والتقيد بالقواعد المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي وعدم الانخراط في أي نشاط يضر بالأسرة.

تحدد المادة السابعة من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل الذي يستأجر الخادمات وهي:

• لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل آخر غير العمل المتفق عليه، إلا في حالات الضرورة، بشرط ألا تختلف الوظيفة المكلف بها اختلافًا جوهريًا عن وظيفته الأصلية.
• لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة بدنه أو يمس كرامته الإنسانية.
• دفع الأجور المتفق عليها في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك كتابةً.
• دفع الأجور والرواتب نقدًا أو بشيك وتوثيق ذلك كتابيًا إذا كان العامل المنزلي غير راغب في تحويلها إلى حساب مصرفي معين.
• توفير سكن مناسب للعمالة المنزلية.
• توفير ما لا يقل عن تسع ساعات راحة يومية لعامل الخدمة المنزلية.
• المثول شخصيًا – أو نيابة عن شخص آخر – أمام اللجنة في غضون الإطار الزمني الذي تحدده للنظر في الدعوى المرفوعة ضدها.
• لا تستأجر أو تسمح للعمالة المنزلية بالعمل بشكل مستقل.
• ملاحظة: يمكنكم الاطلاع على مواد هذا النظام من هنا.

شاهد أيضاً: الحد الأدنى للأجور في السعودية 1444 بالتفصيل

خلال المقال أدرجنا العديد من القوانين والقرارات الوزارية الجديدة الت يتعنى باستقدام العمالة من الخارج، وخلال المقال أيضاً أوضحنا ما هي الدول الممنوع الاستقدام منها خادمات 1444 ما هي متطلبات الاستقدام.